O emprego é a base que impulsiona a economia de uma região. Uma cidade com grande geração de vagas, por exemplo, atrai mais pessoas em busca de oportunidades, além de novas empresas e investidores.
Dados do Cadastro Geral dos Empregados e Desempregados (Caged), base de dados do Ministério de Trabalho e Emprego (MTE), mostram que Ponta Grossa, nos Campos Gerais do Paraná, gerou 71,5% mais empregos no primeiro trimestre deste ano do que no mesmo período de 2023.
Na cidade, os setores que mais contrataram foram o de comércio e o de serviços. A escolaridade é um dos fatores mais determinantes na hora de preencher uma vaga.
Rodrigo Siqueira Lima tem 24 anos e é encarregado de frente de caixa em um supermercado de Ponta Grossa. Ele começou na empresa como jovem aprendiz, aos 14 anos, quando ainda estava no Ensino Fundamental.
Rodrigo conta que foi esse primeiro emprego que o incentivou a continuar estudando.
“Todo mundo, o gerente, todo mundo falava: ‘Olha Rodrigo, faça uma faculdade porque dentro da empresa mesmo você pode crescer”, lembra.
Rodrigo começou na empresa aos 14 anos e reforça importância da capacitação — Foto: RPC Ponta Grossa
O jovem começou em uma unidade na Lapa, na Região Metropolitana de Curitiba, na seção de hortifruti. Aos poucos, foi estudando e mudando de cargo. Virou repositor, empacotador, operador de caixa, até receber a promoção para mudar para Ponta Grossa, ser fiscal de caixa e liderar mais de 50 pessoas da equipe.
Rodrigo está terminando a faculdade de Serviço Jurídico. Ele afirma que pretende concluir o curso, se formar em Direito para um dia, se houver oportunidade, ser advogado na própria empresa.
Mais chances de conseguir uma vaga
Nelson Canabarro, professor universitário que integra a diretoria da Associação Comercial, Industrial e Empresarial de Ponta Grossa (ACIPG), explica que “nós somos a nossa carreira”.
“Os frutos e os dissabores que nós vamos ter com a carreira profissional depende muito do nosso posicionamento, da nossa atitude em relação ao mercado de trabalho e até onde a gente quer chegar com a carreira.”
O professor cita o conceito de empregabilidade, que é a habilidade do trabalhador de desenvolver um perfil profissional próprio que permita que ele se candidate para várias vagas diferentes.
Segundo Canabarro, uma empregabilidade baixa diminui as chances de conseguir ocupar um posto de trabalho. Entenda:
Nível de empregabilidade impacta nas chances de conseguir uma vaga — Foto: RPC Ponta Grossa
Para aumentar a sua empregabilidade, o professor recomenda duas ações principais:
- autodesenvolvimento: cursos e treinamentos.
- formações transversais: prefira formações que possam ser aplicadas em várias áreas, escolhendo as atividades específicas apenas quando já estiver colocado no mercado de trabalho e buscar aperfeiçoamento.
